Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ferdigheter og DEI-konsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og kunnskapsrik Ferdigheter og DEI-konsulent som vil være en sentral ressurs i arbeidet med å fremme mangfold, likestilling og inkludering (DEI) i vår organisasjon. Som Ferdigheter og DEI-konsulent vil du ha ansvar for å utvikle, implementere og evaluere strategier og tiltak som styrker et inkluderende arbeidsmiljø, og sikrer at alle ansatte får like muligheter til å utvikle sine ferdigheter og bidra til organisasjonens suksess. Du vil samarbeide tett med ledelse, HR og ulike avdelinger for å identifisere barrierer for mangfold og inkludering, samt utarbeide handlingsplaner for å overvinne disse. Stillingen innebærer også å holde kurs, workshops og opplæring innen DEI-tematikk, samt å være en rådgiver for ledere og ansatte i spørsmål knyttet til mangfold, likestilling og inkludering. Du vil analysere data og trender, utarbeide rapporter og anbefalinger, og bidra til å sikre at organisasjonen følger gjeldende lover og retningslinjer innen DEI. Vi ser etter deg som har sterk formidlingsevne, gode samarbeidsevner og evne til å inspirere andre til å engasjere seg i DEI-arbeid. Du bør ha erfaring med prosjektledelse, endringsarbeid og kompetanseutvikling, samt god forståelse for utfordringer og muligheter knyttet til mangfold på arbeidsplassen. Stillingen gir deg mulighet til å gjøre en reell forskjell for både ansatte og organisasjonen som helhet, og du vil være en viktig bidragsyter til å skape et mer rettferdig og inkluderende arbeidsliv.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere DEI-strategier og handlingsplaner
- Gjennomføre opplæring, kurs og workshops om mangfold og inkludering
- Rådgivning til ledere og ansatte i DEI-relaterte spørsmål
- Analysere data og utarbeide rapporter om DEI-status og fremgang
- Identifisere og fjerne barrierer for mangfold og inkludering
- Samarbeide med HR og ledelse om rekruttering og kompetanseutvikling
- Følge opp lovverk og retningslinjer innen mangfold og likestilling
- Bidra til å skape et inkluderende og trygt arbeidsmiljø
- Evaluere effekten av DEI-tiltak og foreslå forbedringer
- Delta i relevante nettverk og fagfora
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen HR, samfunnsvitenskap eller lignende
- Erfaring med DEI-arbeid eller tilsvarende rådgivning
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- God forståelse for lover og retningslinjer innen DEI
- Erfaring med prosjektledelse og endringsarbeid
- Analytiske ferdigheter og erfaring med rapportering
- Evne til å inspirere og engasjere andre
- Kulturell forståelse og sensitivitet
- Gode digitale ferdigheter
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med mangfold og inkludering?
- Kan du gi eksempler på vellykkede DEI-tiltak du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjoner?
- Hvilke metoder bruker du for å måle effekten av DEI-arbeid?
- Hvordan sikrer du at alle ansatte føler seg inkludert?
- Hva mener du er de største utfordringene innen DEI i dag?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender og lovverk innen DEI?
- Beskriv din erfaring med å holde kurs eller workshops.
- Hvordan samarbeider du med ledelse og HR?
- Hva er din tilnærming til å bygge et inkluderende arbeidsmiljø?
